In der Supervision möchte ich Sie im beruflichen Kontext begleiten und zur Reflexion des eigenen Handelns anregen. Im Prozess reflektieren wir Ihre Kommunikation und Kooperation in ihrem beruflichen Umfeld und gleichen Ihre Rolle mit den Aufgaben der Organisation ab.
Die Team-Supervision verstehe ich als ein Beratungsangebot im beruflichen Kontext. Sie dient der Begleitung eines Teams in einem eigenständigen Entwicklungsprozess. Die berufliche Rolle und die persönlichen Einstellungen und Haltungen der Einzelnen sind für die Zusammenarbeit der Teammitglieder prägend. In alltäglichen Situationen und gerade in Krisen beeinflussen neben den ausgesprochenen und bewussten Fakten gerade auch unbewusste, überaus handlungsleitende Aspekte den Teamprozess. Im Sinne der Arbeitsaufgabe und deren Erfüllung werde ich mit Ihnen jeweils diese Aspekte in den Blick nehmen, um auch die Arbeitszufriedenheit zu verbessern.
In der Gruppensupervision wird Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus verschiedenen (oder ähnlichen) Arbeitskontexten über den Prozess der Assoziationen eine neue Sicht auf ihre Arbeitssituation ermöglicht: Die Gruppenmitglieder werden verschiedene, zunächst unbewusste Aspekte wahrnehmen und sie stellen diese Ihnen zur weiteren Reflexion/zur Bearbeitung zur Verfügung.
